公開処刑?
ディレクターが来て初めての会議が始めると…。
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https://twitter.com/gakky88NSR/status/830048922722643969?ref_src=twsrc%5Etfw
https://twitter.com/gakky88NSR/status/830049086573207552?ref_src=twsrc%5Etfw
https://twitter.com/gakky88NSR/status/830049204869271553?ref_src=twsrc%5Etfw
なんて力強く、尚且つ適切な発言でしょうか!
今までの会議のスタイルを一蹴し、無駄を省いて効率化を目指しています。
ディレクターが提案した事は主に4つ。
1、報告は出来ていないもの、問題のあるもののみ。
出来ているものは予定表で理解できるので報告は不要2、出来ていないものに関してのみ、どうすれば解決できるか、助けは必要かを話し合う。
3、責任は自分(ディレクター)が取る。また、発売までに解決できる問題は問題ではない
4、皆の前で無駄な説教をしない。したければ当事者同士でこっそり行う。
改善された会議の恩恵
がっきーさんが「まるで公開処刑のよう」だと語った会議から一変、
ディレクターの言った通りの方法で会議を進めることになったゲーム開発チーム。
すると、仕事の効率が驚くほど変わったそうです!
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ディレクターが言い放った「俺が責任を取る」という言葉。
この言葉の影響力は計り知れません。
気になる「公開処刑」をしていた元リーダーも、
「次第に笑顔で仕事をするようになった」と言うからびっくりです。
このエピソードに対し、様々なコメントが寄せられました。
・“発売までに解決できるならそれは問題じゃない”という言葉、名言だ
・“責任を取る”と言える人がいるって素晴らしいですよ!
・このディレクター、誰の影響でこういった会議をするようになったんだろうか
アメリカ帰りの実力者
がっきーさんによると実はこの凄腕ディレクター、アメリカで仕事を経験したことがあるそうです!
そこで効率的な仕事のノウハウを習得したとの事。
そんなディレクター、今どうなっているかと言いますと…
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さすがです!
やはり実力のある人は上へと昇りつめて行くのですね。
「会議での9割の話は無駄話」なんて言われてしまっている日本の会議。
全国すべての会社が、というわけではないかとは思いますが、
少なくとも「公開処刑まがい」の無駄な時間を要する会議が多いのも事実だそうです。
無駄な時間を過ごすより、効率的に仕事行った方が良いと思うのはどの会社も同じこと。
これを機に、会議やり方を見直すのも大切な事ではないでしょうか?
出典:Twitter
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