履歴書の渡し方
投稿者さんの部署に面接に来た人を、会議室へ案内する担当しているそうです。
しかし、ただの案内係ではなかったのですね。
面接はここから始まっていたわけです。
うちの部署の面接に来る人、基本的に私が第一印象チェックで会議室に案内するのだけど、私のこと事務のお姉さんだと思うのか、履歴書片手で渡して「お願いします」も言わない人がいる。事務のお姉さんを見下す人とも、年下の女の子を舐め腐ってる人とも仕事したくないから、問答無用で落としてる😊
— ごじらちゃん (@godzilla_c) April 3, 2017
彼女は、面接に来た人の第一印象をチェックしていました。
面接官の見ていない場での振る舞いは、地が出ますから本当の人柄が見抜けるわけですね。
「事務のお姉さんと見下す人とも、年下の女の子を舐め腐っている人とも仕事したくない」
確かにその通りだと思います。
彼女の立ち位置はかなり重要ですね。
良いチェック
投稿者さんのツイートには、「良いチェックの仕方ですね」と賛同する意見がたくさん寄せられました。
・あいさつは大事、それも出来ない人とは働きたくないです
・私の会社も似たような形で採用しています
・とても良いです。胸がスカッとしました
多くの方々が共感しているようですね。
また応募者側の意見として、
受付する人が横柄な会社はたとえ待遇が良くても就職したくないとのコメントもあります。
誰でも小学校へ入学したときに、「あいさつはきちんとしましょう」と必ず教えられたと思います。
挨拶は人間関係を築く上で、最低限のマナーですね。
就職活動に限らず、どのような場所でも丁寧な態度を取ることで人柄の評価が高まります。
最後にこれから様々な面接をする場合は、入口から面接が始まっているということ、
受付の方は会社の顔であることを肝に銘じて挑みましょう。
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出典：Twitter
